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我在2016年底离开了工作多年的私募，也加入到半导体投资的国家队当中，在调研和投资的过程中，深切地感到：中国芯片行业已经拥有了走向成功的众多因素：无数从海外回流的顶级人才（如梁孟松），不断壮大的国产工程师队伍，卓越民企等树立的标杆机制，国家充沛且持续的资金支持。

以上就是巴菲特连续三年在致股东的信中分享的小故事。鉴于有些人是从短期投资的角度看待自己的投资方案，巴菲特在1964年致股东的信中，展示了10万美元的本金按不同复合利率、积累不同的时间计算得到的收益。巴菲特指出，哪怕只是收益率上很小的百分比变动，都会在项目的复利（投资）累加过程中产生巨大影响。另外明显的一点是，随着时间的推移，这种影响力会迅速增强。

【伊朗“坚决反对”美国关于油轮袭击的指控，美国称有视频证据】伊朗常驻联合国代表在声明中表示，伊朗“坚决反对”美国“就6月13日油轮事件提出的毫无根据的说法，并以最严厉的言辞谴责”。“讽刺的是，美国作为非法退出伊朗核计划的一方，如今竟然呼吁伊朗重新回到外交谈判，伊朗呼吁国际社会履行起责任，防止美国及其区域盟国采取鲁莽危险的政策做法，加剧该地区的紧张局势”；美国官员发布视频及照片，称其记录下的画面显示，伊朗与周四一艘油轮在波斯湾入口附近遭袭一事有关。此事是过去一天发生的两起事件中的一起，而这两起事件已导致美国与伊朗之间的紧张关系进一步升级。

第二点，一开始创业时你眼睛盯的是自己的生意，但生意开始好起来、走顺以后，你的眼睛要盯上自己的人，你要认认真真培养自己的人。我觉得做任何企业，人是关键，以前是“断事用人”，你自己决定事，用他去干；未来是“用人断事”，请他帮你判断事情怎么做。医疗、生物的东西我们不可能都懂，但是我们找到比我们懂的人，我们训练他们，所谓良将如潮，所以要训练人。训练人以后，第二件事情是制造文化把这些人留下来，让他们有自我激励的文化。第三是完善制度和体系，包括设置KPI的能力、设置透明的能力、设置不断变化的能力，让组织不断变化。这三件事情都做好才有用。

克服金融机构顺周期性，要从金融机构内外两方面着手，增强金融科技应用，进一步疏通货币政策传导，加大金融对实体经济支持力度。首先，顺应周期波动，适时调整金融机构内部激励约束机制。尽管顺周期性并不完全是金融机构内部考核机制作用的结果，但内部考核机制对金融机构信贷投放的影响不言而喻，需要从动态调整内部考核的激励约束机制入手，增加对服务小微企业、民营企业信贷投放的考核权重，拉长约束性指标的考核周期，根据客户经理专业能力和经验赋予不同程度的经营灵活性，减少对传统重资产抵质押物的依赖，增加新型轻资产知识产权质押融资，加大逆周期信贷投放力度，熨平信贷投放顺周期波动，推进信贷结构优化调整，服务经济高质量发展。

“现在我们病区已经有15个人出院了，治疗效果非常好，我相信我肯定会平安回家，相信那些治疗的病人也会平安回家。武汉加油！”王洵对扬子晚报/紫牛新闻记者说。声临“疫”境家书（节选）王洵：当小年夜（1月23日）深夜，你打电话来说：你已经被批准为江苏省第一批援鄂医疗队员时，我的心里真是五味杂陈。作为同行，我支持你义无反顾，挺身而出，走上抗击“新型冠状病毒引发的肺炎疫情”最前线；作为母亲，只觉得非常心疼，十分不舍。